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本文以国内某家著名传统服装企业为案例研究对象,基于二元性视角下的战略柔性深入探讨企业战略变革的过程与内在机理。本研究打开了企业战略变革的\"黑箱\",通过过程模型和迭代模型详细并深入解释了如何利用二元性视角下的战略柔性来实现企业战略变革的内在机理。本研究发现战略柔性在企业战略变革中起到了至关重要的作用,且不同战略柔性之间存在支撑作用;识别了案例公司通过探索性和利用性等二元性视角来有效发展战略柔性;进一步剖析了探索性和利用性等二元性有助于战略柔性促进企业战略变革的过程机理。本文的研究发现丰富了二元性、战略柔性和战略变革的相关理论体系,对中国传统企业顺利实施战略变革也具有重要的参考价值。本文通过构建基于董事会成员相似特征形成的内部联结指数,考察了独立董事治理机制对于企业税收规避激进程度的影响及其对于企业价值的作用效果。研究发现,董事会内部联结显著正向影响企业税收规避程度,但是影响力度随着税收规避激进程度的提升而有所减弱。董事会内部联结对于企业避税活动的这种适度监管显著提升了企业价值。
大散文与艺术散文是当前散文领域中颇有影响的两大理论主张,它们的观点大相径庭。虽然如此,它们却也有相通之处,即它们都重视散文的艺术魅力。它们在理论上和实践中优劣参半,为了共同的目标,它们理应并存,相互之间取长补短。

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本文试图探讨家族涉入对企业社会责任行为的影响。通过对第九次全国民营企业调查数据的分析,本文发现,一方面,家族涉入会提高企业对外部利益相关者的社会责任投入;另一方面,家族涉入却会抑制企业对内部利益相关者的社会责任行为。家族涉入与企业社会责任行为的这种矛盾关系是与中国家族的二元面向及中国特殊的关系结构密切相关的,它使得涉入企业的家族在面对与其关系不同的行为对象时,会表现出不同的行为逻辑,通过影响企业管理决策进而导致家族企业复杂的社会责任行为模式。利用中国2003-2013年上市家族企业数据样本,本文试图检验代际传承对企业创新的影响,以提供有利于解释中国家族企业基业长青阻碍因素的经验证据和分析思路。研究发现,家族企业代际传承抑制了企业创新,原因在于继任者的短视行为倾向。进一步地,对于经历了代际传承的家族企业而言,具有较少控股家庭内部冲突、良好的控股权设计及公司治理的企业,代际传承对于创新的破坏作用相对较弱。我们检验了代际传承过程中不利于创新的制度困境,发现较差的信息环境会导致代际传承中企业创新能力更为急剧的下降。同时,中国家族企业的代际传承对创新的负面影响产生了显著的价值损失。本文不仅从新的视角推进了家族企业的研究,对企业如何更好地创新、提升经济发展质量也具有重要的政策启示意义。


木心散文中采用了较多小说叙事手法,使其具有独特的形式风格。从叙事学角度入手,分析其中的叙事技法和叙事视角,以及木心散文通过这些叙事策略所收到的艺术效果。叙事技法方面木心设置了明(我)、暗(旁观叙述者)两个叙述者,分别讲述虚构与真实,建构出散文的双构型结构;叙事视角方面,主要分析故事内视角(我)和故事外视角(旁观叙述者)跟隐含作者分别构成的情与思的关系;最后探讨在虚与实、情与思的叙事结构中木心散文的艺术风味。。广推的中育体校学在知告险风视重应面层践实;势优的中估评险风在型模学数挥发分充应面层法方;建构的架框论理理管险风育体快加应面层论理在究研险风育体国我来未。段阶等展拓化深的今至年6002、定确向方究研年5002—3002、兴初究研年2002—9991即'进演段阶个三为分要主展发究研险风育体国我;等动活育体、故事害伤育体、业产育体、员动运、事赛育体、理管险风括包点热究研险风育体国我:明表果结。谱图识知的进演络脉与容内点热究研险风育体国我制绘'源来据数为献文险风育体篇903的录收(ıʞuɔ)网知国中以

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